Een logo voor een bedrijf genaamd breinhort op een witte achtergrond.

Welkom bij mijn hilarische reis door de wereld van effectieve communicatiebarrières. 👋 In een professionele wereld waar duidelijke communicatie van essentieel belang is

15 september 2023

Barrières voor Effectieve Communicatie: De Kluchtige Gids

Een close-up van een aap die een banaan eet.

Barrières voor Effectieve Communicatie: De Komische Gids
Ah, communicatie, die mysterieuze kunst van het misverstaan en het verward raken! Laten we eens een duik nemen in de wereld van de barrières voor effectieve communicatie, waar zelfs de meest doorgewinterde professionals zich afvragen of ze ooit echt begrepen zullen worden.
De Boog van Verstoring: Je zou denken dat de enige boog waar we ons zorgen over zouden moeten maken die met een regenboog is, maar nee, we hebben onze eigen boog van verwarring. Het lijkt erop dat we gewoon niet kunnen voorkomen dat onze boodschappen worden vervormd. Misschien moeten we communiceren met rooksignalen - minder kans op vervorming, toch?
Defensieve Mechanismen: De kunst van het verdedigen van jezelf tegen communicatie. Als je ooit hebt geprobeerd met je baas te praten en het voelde alsof je tegen een muur praatte, dan ben je bekend met deze. Het is de "Ik hoor je, maar ik wil je echt niet horen" -houding.
Integriteitskwesties: Kan je de waarheid aan? Geloof je eigenlijk wat de baas zegt? Als ze altijd overdrijven, zul je leren om hun woorden met een korreltje zout te nemen. Waarheid is zeker overgewaardeerd, toch?
Informatie Achterhouden: Dit is als een spelletje schatzoeken, behalve dat niemand de schatkaart wil delen. Je collega houdt informatie achter omdat hij bang is dat je te veel lof van de baas zult krijgen. In plaats van schatzoekers zijn we informatiezoekers!
Formele Hiërarchie en Informeel Geklets: Hier hebben we het formele baas-werknemerschema en het informele roddelcircuit. Hoe meer filters, hoe beter, toch? Laat niets aan het toeval over.
Fysieke Apparaten: Als je ooit hebt geprobeerd te communiceren met iemand die aan de telefoon vastgelijmd zit, weet je dat het net zo goed praten is met een baksteen. Tenzij je in staat bent om de telefoon uit hun handen te grissen, is goede communicatie ver te zoeken.
Semantische Verwarring: Ah, het plezier van meerdere betekenissen voor dezelfde woorden. Laten we eerlijk zijn, wie heeft ooit bedacht dat één woord meerdere betekenissen moet hebben? Het lijkt erop dat we gewoon geen goede communicatie zonder een woordenboek kunnen hebben.
Individuele Vaardigheden: Iedereen is een meester in communicatie, toch? Wie heeft er ooit een beetje training nodig om duidelijk en effectief te communiceren? Het is allemaal aangeboren!
Voorbarige Conclusies: Waarom zou je de moeite nemen om naar een suggestie van een junior medewerker te luisteren? Ze hebben vast niets zinvols te zeggen. Laten we gewoon door blijven gaan met dezelfde oude ideeën.
Assumpties Niet Controleren: Waarom zouden we aannemen dat iemand begrijpt wat we bedoelen als we het ook gewoon kunnen aannemen en doorgaan? Dat gaat zeker goed!
Verlies, Wijziging en Toevoeging: Je begint met een bericht en tegen de tijd dat het zijn bestemming bereikt, lijkt het op een spelletje "Telefoon". Het begon als een eenhoorn en eindigde als een eend. Geen probleem, toch?
Preoccupatie: Ooit met iemand proberen te praten terwijl ze alleen maar bezig zijn met hun eigen gedachten en gevoelens? Het is alsof je een gesprek voert met een luchtballon die constant afdrijft.
Emotionele Blokkades: Woorden kunnen soms als emotionele landmijnen zijn. Probeer iets te zeggen dat een gevoelige snaar raakt, en je zult snel merken dat communicatie een mijnenveld is.
Vijandigheid: Probeer een serieus gesprek te voeren over een onderwerp dat wat wrijving veroorzaakt, en je zult merken dat je in plaats van een dialoog een veldslag hebt.
Charisma: Sommige mensen kunnen zelfs de meest saaie berichten laten klinken als de beste show ter wereld. Dus waarom zou je luisteren naar wat ze te zeggen hebben als je kunt genieten van de show?
Voorbije Ervaringen: Als al die eerdere vergaderingen tot niets hebben geleid, waarom zou je dan denken dat deze anders zal zijn? Het is duidelijk dat geschiedenis zich herhaalt.
Verborgen Agenda's: Iedereen heeft zijn eigen agenda. Probeer iets te zeggen dat niet op hun lijst staat, en je zult merken dat je praat tegen een muur.
Onbekwaamheid: Spreken is zilver, zwijgen is goud, en onbegrijpelijk mompelen is diamant. Waarom zou je duidelijk spreken als je mensen in verwarring kunt achterlaten?
Jargon en Technische Termen: Wie houdt er niet van om te praten in een taal die niemand anders begrijpt? Het maakt je echt tot een deel van een exclusieve club.
Stereotypering: Laten we eerlijk zijn, waarom zou je iemand serieus nemen als je al hebt besloten dat ze in een bepaalde categorie vallen? Al die vooroordelen besparen je een hoop denkwerk.
Fysieke Omgeving: Als je echt een goed gesprek wilt voeren, zorg er dan voor dat je het doet in een ruimte die ofwel te warm is om in te ademen of zo luidruchtig dat je je eigen gedachten niet kunt horen. Het is de sleutel tot succesvolle communicatie.
Fysieke Toestand: Laten we eerlijk zijn, wie heeft ooit een helder gesprek kunnen voeren terwijl ze zich niet lekker voelen? Je gezondheid en welzijn moeten zeker ten koste gaan van een goed gesprek.
Verdedigendheid: Als iemand je een vraag stelt, ga er dan vanuit dat het een beschuldiging is en verdedig jezelf krachtig. Waarom zou je openstaan voor feedback als je in plaats daarvan een uitgebreide rechtvaardiging kunt geven?
Relaties: Wie heeft er ooit tijd om over werk te praten als je in plaats daarvan kunt praten over je persoonlijke relatie met de spreker? Werk is overgewaardeerd.
Status: Als je een hoge status hebt, weet je dat communiceren met gewone mensen een echte nachtmerrie kan zijn. Je hebt te maken met bewonderaars, jaloerse mensen en degenen die gewoon teveel bagage meenemen uit vorige interacties met "machtige" mensen.
Dus daar heb je het, de komische gids voor communicatiebarrières. Misschien zouden we gewoon moeten stoppen met proberen om duidelijk te praten en in plaats daarvan onze eigen geheime code ontwikkelen. Het lijkt erop dat we die nodig hebben!

Help je mee anderen te inspireren?

Deel dit bericht of kom in contact als je vragen hebt.

Deel dit verhaal met anderen

Want verandering begint niet bij instanties of systemen. Verandering begint bij onszelf.
door Mark Paasman 3 februari 2025
Want verandering begint niet bij instanties of systemen. Verandering begint bij onszelf. Laten we die wereld samen bouwen. Niet morgen. Niet ooit. Maar nu.
door Mark Paasman 3 februari 2025
Als ik één boodschap kan meegeven aan artsen en werkgevers, dan is het deze: kijk verder dan de medische wetenschap alleen. Stress, burn-out en fysieke klachten zijn niet alleen te vangen in bloedwaardes en scans.
door Mark Paasman 1 februari 2025
Er zijn momenten in het leven waarop alles lijkt te kantelen. Waarin je beseft dat de manier waarop je functioneerde, hoe je dacht, voelde en handelde, niet langer bij je past. Dat je vastzat in patronen die je eerder beschermden, maar nu je groei in de weg stonden. En dan, plots, komt er een inzicht, een ontmoeting, een ervaring die alles verandert. Dit is het verhaal van Kelly.
Wat als je jezelf kon genezen?
door Mark Paasman 1 februari 2025
Wat als je jezelf kon genezen? Wat als je wist hoe je lichaam signalen geeft, en hoe je deze kunt ontcijferen en oplossen? Wat als je wist hoe je je zenuwstelsel kunt reguleren zonder afhankelijk te zijn van iets buiten jezelf?
door Mark Paasman 1 februari 2025
Je brein is een zelfhelend mechanisme, net als je lichaam. Als je een wond hebt, geneest die vanzelf – mits je het niet steeds opnieuw openkrabt. Hetzelfde geldt voor trauma. Maar omdat we nooit hebben geleerd hoe we ons systeem kunnen resetten, blijven we hangen in oude patronen.
De natuur lost trauma direct op – waarom wij niet?
door Mark Paasman 1 februari 2025
Het probleem is niet de intentie van therapie, het probleem is de veronderstelling dat heling moeilijk, lang en pijnlijk moet zijn. Maar wat als dat niet zo is? Wat als trauma niet de gevangenis is die je dacht, maar een deur die je nooit hebt leren openen?
Ontdek hoe het principe van polariteit en mijn unieke methodiek jou kunnen helpen om trauma en stres
door Mark Paasman 6 januari 2025
Ontdek hoe het principe van polariteit en mijn unieke methodiek jou kunnen helpen om trauma en stress te transformeren naar balans en vrijheid. Leer over emotionele verschuivingen en hoe je weer grip krijgt op je leven.
door Mark Paasman 27 november 2024
Bij Breinhart leer je stress en trauma los te laten, automatische patronen te doorbreken en balans te vinden tussen lichaam, geest en emoties. Ontdek hoe je jouw volle potentieel kunt benutten en een krachtig, vrij leven kunt leiden.
Blog over het doorbreken van de chronische stresscyclus, sociale druk en het herstellen
door Mark Paasman 12 november 2024
Dit artikel van Breinhart duikt in de gevolgen van chronische stress en de maatschappelijke druk die ons in een constante overlevingsstand houdt. Door middel van unieke inzichten en methodieken biedt Breinhart handvatten om deze stressfactoren te doorbreken en jouw persoonlijke batterij weer op te laden. Ideaal voor iedereen die op zoek is naar manieren om meer rust, balans en veerkracht te vinden in een samenleving die continu blijft duwen.
door Mark Paasman 7 november 2024
Cliëntervaringen die Spreken: Waarom Mark’s Begeleiding Zoveel Meer Doet dan Gewone Therapie
Meer posts
Share by: